Règlement intérieur

RÈGLEMENT INTÉRIEUR

 

Règlement conforme au décret du 23 octobre 1991.

Article 1 :
Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des articles L 6352-3 et L.
6352-4 et R 6352-1 à R 6352-15 du Code du travail Le présent règlement s’applique à tous les
stagiaires, et ce pour la durée de la formation suivie.

 

HYGIENE ET SECURITE

 

Article 2 :
La prévention des risques d’accidents et de maladies est impérative et exige de chacun le
respect total de toutes les prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité. A cet
effet, les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur dans l’organisme,
lorsqu’elles existent, doivent être strictement respectées sous peine de sanctions disciplinaires.

 

DISCIPLINE GENERALE

 

Article 3 :
A préciser par l’organisme de formation Il est formellement interdit aux stagiaires :
➢ D’entrer dans l’établissement en état d’ivresse,
➢ D’introduire des boissons alcoolisées dans les locaux,
➢ De quitter le stage sans motif,
➢ D’emporter aucun objet sans autorisation écrite,

 

SANCTIONS

 

Article 4 :
Tout agissement considéré comme fautif par le directeur de l’organisme de formation ou son
représentant pourra, en fonction de sa nature et de sa gravité, faire l’objet de l’une ou l’autre
des sanctions ci-après par ordre d’importance :
➢ avertissement écrit par le Directeur de l’organisme de formation ou par son
représentant ;
➢ blâme,
➢ exclusion définitive de la formation.

 

GARANTIES DISCIPLINAIRES

 

Article 5 :
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ne soit informé dans le
même temps et par écrit des griefs retenus contre lui.

Article 6 :
Lorsque le directeur de l’organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une
sanction, il convoque le stagiaire par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise
à l’intéressé contre décharge en lui indiquant l’objet de la convocation, la date, l’heure et le
lieu de l’entretien, sauf si la sanction envisagée est un avertissement ou une sanction de même
nature qui n’a pas d’incidence immédiate ou non sur la présence du stagiaire pour la suite de
la formation.

Article 7 :
Au cours de l’entretien, le stagiaire peut se faire assister par une personne de son choix,
stagiaire ou salarié de l’organisme. La convocation mentionnée à l’article précédent fait état
de cette faculté. Lors de l’entretien, le motif de la sanction envisagée est indiqué au stagiaire,
dont on recueille les explications.

Article 8 :
La sanction ne peut intervenir moins d’un jour franc ni plus de 15 jours après l’entretien où, le
cas échéant, après la transmission de l’avis de la Commission de discipline. Elle fait l’objet
d’une notification écrite et motivée au stagiaire sous forme d’une lettre remise contre
décharge ou d’une lettre recommandée.

Article 9 :
Lorsqu’un agissement considéré comme fautif a rendu indispensable une mesure
conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction définitive relative à
cet agissement ne peut être prise sans que le stagiaire n’ait été au préalable informé des griefs
retenus contre lui et éventuellement, qu’il ait été convoqué à un entretien et mis en mesure
d’être entendu par la commission de discipline.

Article 10 :
Le directeur de l’organisme de formation informe l’employeur, et éventuellement l’organisme
paritaire prenant à sa charge les frais de formation, de la sanction prise.

 

REPRESENTATION DES STAGIAIRES

 

Article 11 :
Pour chacun des stages d’une durée supérieure à 500 heures, il est procédé simultanément à
l’élection d’un délégué titulaire et d’un délégué suppléant en scrutin uninominal à deux tours.
Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles, sauf les détenus admis à participer à une action
de formation professionnelle.

Article 12 :
Le directeur de l’organisme de formation organise le scrutin qui a lieu pendant les heures de
formation, au plus tôt 20 heures, au plus tard 40 heures après le début du stage. Lorsque la
représentation des stagiaires ne peut être assurée, il dresse un PV de carence qu’il transmet au
préfet de région territorialement compétent.

Article 13 :
Les délégués sont élus pour la durée du stage. Leurs fonctions prennent fin lorsqu’ils cessent,
pour quelque cause que ce soit de participer au stage. Si le délégué titulaire et le délégué
suppléant ont cessé leurs fonctions avant la fin du stage, il est procédé à une nouvelle élection
dans les conditions prévues aux articles R.6352-9 à R.6352-12.

Article 14 :
Les délégués font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages et les conditions
de vie des stagiaires dans l’organisme de formation. Ils présentent toutes les réclamations
individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions d’hygiène et de sécurité et
à l’application du règlement intérieur.

Article 15 :
En ce qui concerne les dossiers de rémunération, le stagiaire est responsable des éléments et
documents remis au Centre, il doit justifier l’authenticité sous sa propre responsabilité.

 

PUBLICITE DU REGLEMENT

 

Article 16 : Un exemplaire du présent règlement est remis à chaque stagiaire (avant toute
inscription définitive).

 

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